Edit My LIfe（人生を編集するための日記）

こんにちは。今回、私が所属している明治大学ビジネスイノベーション研究所 主催の「学生セミナー」のお知らせをしたいと思います。 「新興国市場を目指す日本企業の最新動向と求められる人材」 講師　日本貿易振興機構（ジェトロ） 海外調査部グローバル・マーケティング課　兼 進出企業支援・知的生産部サービス産業支援課 課長　 北川浩伸 　氏 ＜講師紹介＞ 1989年　日本貿易振興会 （当時） 入会 ロンドンセンター（総務・PR担当）、総務部兼企画部　経営企画担当主査　 海外調査部　主任調査研究員などを経て、現在、海外調査部　 グローバル・マーケティング課長　兼　進出支援・知的生産部　 サービス産業支援課課長（同課は2011年4月新設） アジア新興国の経済成長が目覚ましい。 人口大国である中国やインドはもとより、アセアン諸国やロシアなどもまた経済の拡大が続いている。特に富裕層や中間所得層が急増し、消費市場としての魅力が高まっている。 これまで日本企業の海外展開といえば自動車や家電などの製造業が主流であったが、膨らむ消費市場を目指して外食やアパレルなどサービス産業の海外進出も盛んになっている。いわば、 あらゆる産業が海外を目指している のだ。まさにアジア・新興国時代だ。そんな時代に社会にでる我々にとって 新興国を中心としたマーケットの知識は「当然のこと」として持ち合わせなければならない。 今回は、日本貿易振興機構のグローバル・マーケティング課の課長であり、世界各国、中でもアセアン諸国を歴訪されている北川浩伸氏を講師におよびし、具体的な企業事例を通じて、そのマーケットの魅力と 新しい市場を目指す多くの企業が必要とする人材像 について語って頂きます。 日時：2011年6月15日（水） 18時30分～ 場所：リバティータワー15F　1155教室 参加対象者：学生（ 他大学 もOKです！ ） ＊入場無料、遅刻厳禁、予約不要 「将来、海外で働いてみたい！」、「本当にアジアって成長しているの？」、「本物のグローバル人材になりたい！」、「今、世界で求められているスキルって何？」という疑問を持った好奇心旺盛な学生の方々の参加をお待ちしております！質疑応答の時間もたっぷり設けますので、多くの質問をお待ちしております。 参加予定の方は...

＜お知らせ＞ インターンシップ先の仲間たちと一緒に、オルタナティブ・ブログに記事を投稿させて頂くことになりました。ブログ： Social Media Value for Sports  という題名で書いています。もし宜しければこちらもご覧になってください。「ソーシャルメディア×スポーツ」に特化した記事になっています。 先日５月１８日（水） 第１回 新卒で就職しない生き方勉強会  に参加させて頂きました。 この勉強会のゲストスピーカーとして、バングラデッシュでストリートチルドレンの生活支援や教育支援活動を行う団体、「 エクマットラ 」の 渡辺大樹 （ワタナベヒロキ）さんにお越しいただきました。 特に、今回のイベントでは４人組のグループになりワールドカフェ形式であるお題について話し合い、お互いの考えや価値観を共有することが目的でした。 今回は、このイベントで印象的だった「話し合い」や「言葉」についてイベント終了後の自分自身の気持ちを交えながら振り返ってみたいと思います。 ワールドカフェで話し合ったお題は「 幸せって何 ？ 」でした！ ものすごく漠然として難しいテーマだったので、 「本当にこれで話が続くのかな～・・」と最初の段階では非常に不安でした（笑） ＜ワールドカフェ中に出た言葉やエピソード＞ ・そもそも何をしている時が幸せなのか？ ・「幸せ」の定義ってそもそも何だろう？ ・ 「幸せ」って絶対的なのか相対的なのか？ ・自分だけの「幸せ」と他人と何かをするときの「幸せ」？ ・「幸せ」を達成するためには何が必要なのだろうか？ ・「仕事」と「幸せ」の関係って何だろう？ ・「幸せ」の「質」と「量」について　 ・「働く」こと自体を否定してはいけない ・「新卒」以外に僕達ができることって何だろう？ ・ 「自分だけの舞台で踊ること」が幸せになるためには大事 ・「大学生」は「社会人」なのだろうか？ ・「自分自身を好きになり、自分自身を認めてあげること」 ・人生はいくらでもやり直せるから、「今」を大事にする ・ 決断することは「０か１００」ではない。（OR ⇒ AND) ・「非常識」に触れることの大切さ 僕自身も「何をしている時が幸せ」なのかを考えてみました。中々、ズバリ一言で表すのは非常に難しいと思いま...

ふと，新入生がこれから大学生活をスタートするに当たって僕なりにお手伝い できることを考えてみて，実際に僕が読んで新入生にお勧めできる書籍10冊 を独断と偏見で選んでみました。 大学はある意味で，「本を読む場所」とも言えるので時間がある今のうちから 多くの素晴らしい本と出会ってください。僕自身はあまり「小説」を読まないので 推薦できませんが，色んな先輩やクラスのお友達に聞いてみると良いと思います。 ＊偏りがあるので，その点は皆さんの判断でよろしくお願いします（笑） （★）は特にオススメしたい書籍 ①　 自助論 ②　 自分の中に毒を持て ③　 若者はなぜ3年で辞めるのか？ （★） 大学一年時の「憲法」の講義である教授から推薦された一冊。 社会の「厳しい現実」が書かれていますが，この点を頭の片隅に 置きながら，大学生活を過ごすのも悪く無いことだと思います。 ④　 すべては一杯のコーヒーから ⑤　 就活難民にならないための大学生活30のルール ⑥　 20歳の時に知っておきたかったこと　スタンフォード大学集中講義 （★） 著者であるティナ・シーリグ教授の講演を以前，明治大学で聞きました。 「失敗を恐れてはいけない！」という熱いメッセージが印象的な本です。 この10冊の中で，最初に読むとしたらこの本を推薦したいと思います。 ⑦　 夜と霧 新版 ⑧　 7つの習慣　成功には原則があった ⑨　 20歳を過ぎてから英語を学ぼうと決めた人たちへ （★） 大学の授業で特に「語学」とりわけ「英語」を一生懸命学びたいという 新入生が大勢いると思います。その点，英語学習の第一歩として電子書籍や Audiobookを用いた新しい英語学習を提案している本書は，とても良いと思います。 ⑩　 COURRiER Japon（クーリエジャポン） ◆ 最後に Twitter： http://twitter.com/#!/Kohei_41 （気軽にフォローしてください！） Facebook： http://www.facebook.com/home.php （知り合い方のみお願いします！） Facebookページ： http://www.facebook.com/pages/Kohei-Harada/1107559790...

「言葉を介して同意するにせよ、対立するにせよ、共通言語が必要となる。 現代の企業にとって、このことは戦略的な仕事を任されている社員全員が、 必ず英語を話さなければならないことを意味する。」 　『 成功ルールが変わる！ 』 ユニクロの「英語公用語化」は第一歩に過ぎぬと大前研一氏 グローバル化がさらに拡大している昨今において、語学力特に英語の必要性が より一層増していることを肌身で感じている毎日です。就職活動においてもESに TOEIC、TOFELの点数の記載を求める企業が年々増加しています。 しかし、日本に限って言えば英語ができるだけで「すごい」という評価を受けますが、 海外に一度足を踏み出した瞬間、英語ができる事自体に何の価値もありません。 すなわち、英語ができること＝ 海外で働くための最低条件 という事になります。 海外就職日誌　『国境なき就職活動』　 日本人職以外で、海外で働くとしたら、語学は必須です。企業に入るからには、 一人で仕事を するわけはなく、多かれ少なかれチームプレイが必要になるので、 その手段として言語は必ず 必要になるからです。それを最低条件に、 現地の職 を奪うことが正当化されるほど、飛び抜けた 実力が、 海外で就職をするため には必要です。 僕自身は、企業が本当にこのグローバル化の中で「 グローバル人材 」 （定義が非常に曖昧なのが問題だが・・）を求めているのなら、もっと英語の 能力を学生に示させるような機会、面接を求めるべき。あるいは、そんなに 「グローバル人材」が欲しいのなら、もっと外国人（留学生）採用を増やすべき だと思います。もっと言えば、企業自体が真の意味で「グローバル」に成りきれて いないのが根本的な問題だと思います。 ３月に訪れたベトナムで、現地で日本語を学習しているベトナム人大学生の方々と 交流しました。彼女らは、ベトナム語はもちろん日本語、英語を使いこなします。 Facebookで知り合った明治大学に留学しているドイツ人の女子学生は、 ドイツ語、日本語、英語を使いこなします。 今や、世界では「母国語と英語」ができる（バイリンガル）だけではなく、 「 母国語と英語と第３外国語 」ができる（トリリンガル）が一般的になって いるのです。これは、僕自身にとって衝撃的な事実でした。 しかし、僕を含めた日本人に急に「...

先日の【グローバルで通用する若者100万人プロジェクト】でお話をさせて頂いた 小林慎和（ @noritaka88ta ）さんの記事 ソーシャルメディア・リテラシー　未来を生き抜く必須スキル（個人編） を拝読して考えたことをアウトプットしたいと思います。 記事中で小林さんが指摘されていることをまとめてみます。 ①何も恥ずかしがることはない ②初めに必要な癖は，「アウトプット癖」 ③「情報耐性力」を身につける ④「 ウェブ人格 」を育てるという感覚 ⑤「承認意識」を持った行動 ⑥突如やってくる不審なあいさつにも注意 ⑦震災関連情報で信頼度が上昇した ⑧グローバルでの人と人とのつながりを豊かに 今回は特に④「 ウェブ人格 」について記したいと思います。 フェイスブックやツイッター上で蓄積される情報は、その人にとっては第2の生活空間である。そこで形成されるウェブ上の自分というものは、ある種、新たな人格と言える。ソーシャルメディアを活用することで、 ウェブ上に形作られるものを自分の新しい人格「ウェブ人格」 として認識し、それを育てる覚悟で接する必要がある。 ＊参考： 第3回：Web人格がインターネット広告を変える なるほど！という感じですね。この感覚は自分の中にも確かにあると感じました。 ウェブで人格を形成することは，決してリアルな人格を偽ることではない。 ソーシャルメディアは，何かしらのコンプレックスを抱えて， 現状の自分を 変えたいとか 破壊したいとかいう人にとって最高のツールだと思う。 僕は本気でそう思っているよ。 （4月2日） ＊他者にレッテルを貼りされるのではなく，自ら相手にレッテル貼りをすること。 つまり， ウェブでのイメージをリアルでのイメージに繋げること が重要になってくる。 だからこそ， ウェブ人格 （ウェブイメージ）を慎重に考えなけえばならないのです。 ＊パーソナル（セルフ）ブランディングの重要性，イメージを管理すること。 なぜなら，相手は私が どんな人物であるかどうかは ウェブでの やり取りでしかわからない からです。 つまり，ウェブでのイメージがまだ会ったこともないはずなのにリアルなイメージに 繋がってしまうからです。これは，他者との日常生活やビジネスなどのやりとり...

昨日，秋葉原で 第3回「海外で働く！イベント」 に参加させて頂きました。 TwitterやFacebookをきっかけに”海外で働くこと”に興味がある方が 17名（社会人15名，学生2名）集まりました。 「 海外 」がメインテーマではありましたが，そもそも「 働くこと 」とは何であるか という問いをみんなで一緒に考えました。 今回，私は初めての参加でしたがアットホームな雰囲気でとても 楽しく有意義な時間を過ごすことが出来ました。 昨日のイベントの流れと私自身が感じたことをアウトプットしたいと思います。 ☆ワールドカフェ①＜ 地震から何を感じましたか？ ＞ ・会社内で節電があったものの，意外に気にせずに暮らしている。（社会人） ・震災により採用日程に影響が出て，学生と共に企業側にも不安がある。（社会人） ・この地震をきっかけに海外で暮らすことも視野に入れるようになった。（社会人） ・「自分は何のために生きているのか」という問いをするようになった。（社会人） ・直接，震災の影響を受けた訳ではないので実感が湧きづらい。（社会人） ⇒ 私自身は，余震がまたいつ起きるのかと日々不安に思っているのが本音です。 ただし，社会人の方々とお話をする中で，この地震をきっかけ（ 前向きに捉え直す ） に自分の持つスキルを利用して目の前の仕事や問題を解決することの大事さを 学びました。（＊情報リテラシーの問題） ☆ワールドカフェ②＜ 今の仕事は楽しいですか？ ＞ ・「はい」：”楽しいから今の仕事を続けている”。（社会人） ・「はい」：納期やスケジュールの関係でプレッシャーはあるものの  　逆にそれが やりがい に繋がる。（社会人） ・「はい」：明確な目標や目的があるので辛い仕事があっても 乗り越えることができる。（社会人） ⇒ 私自身は「学生」というまだ働いたことが無い立場からお話に参加させて頂きました。 質問①「企業規模が大きい企業の中で個性を発揮することが出来るのか？」 企業内の部署によって個性の発揮度合いは異なる。 特に，研究所などでは意外に自分の好きなことができる。 質問②「最近の学生は「 裁量権 （自由に大きな仕事を任せてほしい）」について こだわる傾向にあるが，その点についてどう思うのか？...

「 ヤバいよ，ヤバいよ！ 」 僕が好きな芸人さんの1人である出川哲朗さんの口癖です。 出川哲朗　名言・迷言集 リアクションの殿堂～遺作～ この言葉を聞くと，「 何が ヤバいんだよ！あははw」って腹を抱えて笑うと思います。 ただ，この言葉は今の日本をよく表す言葉であると思えてきたんです。 政治 がヤバいよ！ 経済 がヤバいよ！ 就活 がヤバいよ！ 雇用 がヤバいよ！ 年金 がヤバいよ！ 少子高齢化 がヤバいよ！ 人口減少 がヤバいよ！ 生活 がヤバいよ！ 英語公用化 がヤバいよ！ グローバル化 がヤバいよ！ いくら上げてもキリがないですよね。 「ヤバいよ！」が危機感となり意識される分には一向に構わないと思います。 ただし，「 何が，どうして，なぜ，ヤバいのか！（そのために必要なことは何か） 」 があまり議論されないのが今の日本の問題点だと思います。 恐らく，これを解決するための正解はないと思います。 個人が問題に対し 当事者意識 を持つしかないと思います。 「 ヤバいよ，ヤバいよ！ 」がただの” フリ ”に終わらないように気をつけましょう。 「 ヤバいよ，ヤバいよ！ 」と言っている内に，本当に「 ヤバい 」ことになるかも知れないので。 P.S ブログタイトルを「K's branding」に変更しました。